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Lieu idéal pour un séminaire incentive pour entreprise

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Pour organiser et réussir un évènement incentive, il est indispensable de passer par de grandes étapes. Notamment la définition de la nature de l’événement et le choix du lieu. Divers endroits sont propices à l’organisation d’un séminaire incentive. Vous pouvez le faire sur la mer, dans une belle ville ou bien vous rendre à la montagne. A vous de choisir le lieu idéal à la réussite de votre séminaire incentive. Découvrez !

Organiser votre séminaire incentive dans une superbe ville

Les villes propices à l’organisation d’événements incentive en France sont diverses. Vous pouvez miser sur les villes aux monuments historiques particuliers ou aux espaces verts où il fait bon vivre. Tenez votre séminaire dans des salons très bien équipés. Après le moment de travail, vous pourrez profiter des merveilles de la ville en effectuant des activités culturelles et sportives. Lyon, Marseille, Nice, Cannes, Paris… Une variété de villes adaptées à l’organisation d’un quelconque séminaire incentive. Toutes les régions offrent des endroits inédits.

La montagne : un cadre favorable pour un séminaire incentive unique

La montagne est également un endroit idéal pour organiser votre événement incentive en plein air. A la montagne, une diversité d’activités peut contribuer à une saine distraction de votre équipe. En France, les Alpes et les Pyrénées, vous offre un environnement favorable à votre séminaire incentive. Profitez de la période froide pour établir une meilleure cohésion au sein de votre équipe. Ski, balade en chiens de traîneau, promenade dans les fôrets… Autant d’activités que les participants peuvent faire lors de leur séjour à la montagne. Rejoignez une agence expérimentée pour vous orienter dans votre choix et vous aider à faire l’organisation de votre séminaire incentive à la montagne.

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Comment épargner pour la retraite ?

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Comment épargner pour la retraite ?

Envisager une nouvelle vie demain nécessite une véritable stratégie patrimoniale que vous pouvez commencer à construire dès aujourd’hui. Votre conseiller bancaire examinera avec vous, toutes les implications financières, civiles et fiscales afin de mieux vous accompagner dans vos choix financiers. Puis, au fil du temps, il sera à vos côtés pour ajuster votre plan en fonction de l’évolution de vos objectifs, de votre situation personnelle et des éventuels changements de législation.

Faites un bilan de retraite individuel avant de préparer votre retraite. Quels que soient vos projets de retraite, il est essentiel de faire l’inventaire de votre patrimoine et de votre situation.

Il s’agit notamment d’analyser vos biens immobiliers (votre maison, vos biens locatifs, etc.), vos actifs financiers et tous vos droits acquis (régimes d’assurance, pensions complémentaires, droits d’auteur, etc.), mais aussi vos dettes.

Vous devez également estimer vos besoins : dépenses actuelles et futures (études de vos enfants, soins à vos parents, etc.), autres engagements de toute nature, vie quotidienne, logement, santé, et le budget nécessaire à la réalisation de vos projets.

En tenant compte de tous ces éléments, ainsi que de l’analyse de votre situation familiale, juridique et fiscale, votre conseiller HSBC pourra élaborer avec vous différents types de scénarios afin de définir une stratégie d’épargne au plus près de vos objectifs.

Planifier chaque étape le plus précisément possible bien avant la retraite

Comment épargner pour la retraite ?Le montant que vous devez épargner pour subvenir à vos besoins varie en fonction de l’âge auquel vous prévoyez d’arrêter de travailler, de votre mode de vie et du niveau de risque que vous êtes prêt à prendre. En fait, plus vous prenez votre retraite tôt, plus vous aurez besoin de capital pour vivre. Comprendre le montant du capital dont vous aurez besoin pour cesser de travailler est un bon moyen de mesurer l’effort d’épargne à fournir et de s’y consacrer le plus tôt possible.

Votre conseiller est à vos côtés pour planifier chaque étape le plus précisément possible :

  • l’épargne et l’organisation du patrimoine en amont
  • la sécurisation en amont de votre retraite
  • le déblocage des fonds et l’optimisation de vos finances au moment où vous commencez votre nouvelle vie
  • le rééquilibrage au moment où vous percevez votre pension de retraite et d’éventuelles rentes.
  • Ils peuvent également vous aider à réajuster votre allocation d’actifs au fil des années en fonction de l’évolution de votre situation, de vos perspectives et de la législation

Une gamme complète de solutions pour la retraite

Que ce soit pour financer votre vie quotidienne en attendant de percevoir votre pension de retraite ou pour vous assurer un complément de revenus, il existe de nombreuses solutions que vous pouvez choisir et même combiner.

  • Devenir propriétaire de sa résidence principale : socle de votre patrimoine, la propriété de votre résidence principale peut être l’occasion de réduire les coûts ou même de vous procurer des revenus complémentaires. Si vous n’êtes pas encore propriétaire, votre conseiller vous aidera à trouver des solutions de financement immobilier.
  • L’assurance-vie vous permet de diversifier votre épargne tout en préparant le début de votre retraite. Parmi les avantages de l’assurance-vie, on peut citer une fiscalité avantageuse, la souplesse et l’adaptabilité du placement, l’offre d’une garantie en capital avec un fonds en euros ainsi qu’une diversité de supports en unités de compte basés sur différents sous-jacents…
  • Le PEA et le PEA-PME permettent d’investir dans des entreprises européennes et de bénéficier d’une exonération d’impôt (mais pas d’exonération des prélèvements sociaux) sur les plus-values, à condition de les conserver pendant au moins cinq ans sans effectuer de retrait. Après huit ans de détention, le PEA peut être clôturé ou transformé en rente viagère fermée.
  • La location d’un bien immobilier peut également constituer un revenu complémentaire pour la retraite. Vous pouvez choisir d’acheter un bien immobilier locatif ou d’investir dans une SCPI (sociétés civiles de placement immobilier) qui offrent la possibilité d’accéder à des revenus locatifs.

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Comment créer intelligemment son entreprise en 2021

Créer sa propre entreprise de nos jours est devenu une tendance, une aventure que de nombreux entrepreneurs tentent de plus en plus dans la capitale française.

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Créer sa propre entreprise de nos jours est devenu une tendance, une aventure que de nombreux entrepreneurs tentent de plus en plus dans la capitale française. Ces démarches peuvent être effectuées en ligne sur le site de l’Etat Infogreffe. Il faut cependant savoir que tout projet professionnel ne se réalise pas sur un coup de tête, il est nécessaire d’identifier au préalable les différents éléments qui permettront de constituer la société en question. Parmi ces éléments, on peut trouver l’aspect financier, c’est-à-dire les diverses ressources financières auxquelles l’entrepreneur pourra s’appuyer pour mener à bien son projet.

Dans certaines situations, il n’est pas évident pour tout le monde de trouver les ressources nécessaires, c’est pour cette raison que des aides à la création d’entreprises ont été mises en place. Il s’agit essentiellement de divers dispositifs d’accompagnement, qui apparaissent sous forme d’aides financières et de subventions. Découvrons ensemble dans cet article tout ce qu’il y a à savoir sur ces aides ainsi que les procédures afin de les octroyer à Paris.

1- La création d’entreprises à Paris en général

Dans la capitale française comme partout ailleurs, il est obligatoire de passer par plusieurs étapes afin de constituer une entreprise, conformément à la législation. Pour cela, l’entrepreneur doit savoir exactement par quelle étape commencer et vers qui se tourner pour réaliser les diverses formalités.

• Le choix du statut juridique

Comme la région parisienne regorge d’opportunités et de possibilités en matière d’activité entrepreneuriale, le choix quant à la forme juridique que revêtira la société en formation sera plus large, et se fera en fonction des projets, des moyens et des attentes de l’entrepreneur. La question principale qui doit se poser est de savoir si l’aventure solo est plus sollicitée par rapport à celle qui implique l’association avec d’autres personnes. En tout cas, chaque option entraîne la variation de quelques paramètres essentiels, par exemple le fait d’identifier les diverses cotisations sociales et la protection sociale propre à chaque type de statut.

À Paris, les alternatives suivantes seront mises en avant, parmi lesquelles l’entrepreneur pourra choisir : le statut auto-entreprise, l’entreprise individuelle (EI) ou celle à responsabilité limitée (EIRL), l’entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée (EURL), la société à responsabilité limitée (SARL) ; la société anonyme (SA), la société par actions simplifiées (SAS) ou sa forme unipersonnelle, c’est-à-dire la SASU.

• Les autres démarches pour créer une entreprise dans la région parisienne

Afin d’aboutir à l’immatriculation de l’entreprise, le créateur doit effectuer quelques étapes, inhérentes à toute constitution de société, quelle que soit sa forme juridique. Notons que pour le cas du statut auto-entreprise, les formalités sont considérablement allégées. Voici donc une liste des démarches à effectuer :

  • – La rédaction des statuts, en fonction du type d’entreprise choisie ;
  • – Nommer un représentant légal ainsi qu’un commissaire aux comptes (ce dernier point se fera en fonction des dispositions statutaires, si oui ou non cela est nécessaire) ;
  • – Réaliser les apports au capital social et ouvrir un compte en banque propre à la société ;
  • – Informer les tiers de la création en publiant un avis de constitution dans un support d’annonces légales du lieu où sera installé le siège social de la société ;
  • – Transmettre le dossier de création avec la déclaration de constitution d’une personne morale, au niveau du centre de formalités des entreprises ou CFE de la CCI de Paris Île-de-France ;
  • – Obtenir l’extrait K-bis de la société, délivré par le greffe du tribunal, après que tout le dossier ait été conforme.

2- Les différentes aides à la création d’entreprises

Partout en France, il existe de nombreuses aides financières à la création d’entreprises, en fonction de la situation personnelle de chacun, ce sont des aides classiques. Cependant, on constate des aides qu’il existe des aides propres à la région parisienne, véritables avantages à la domiciliation à Paris.

• Les aides dites classiques, relatives à la création d’entreprises

En premier lieu, on peut parler d’aides relatives à l’exonération partielle des charges sociales liées à l’exploitation de l’activité professionnelle pour une période d’une année d’activité. On l’appelle communément ACRE ou aide aux créateurs et repreneurs d’entreprises (ce sont les demandeurs d’emploi ainsi que les jeunes de moins de 25 ans qui sont les plus concernés).
Pour en bénéficier, une demande, comprenant un document attestant que le demandeur est réellement éligible à cette aide, ainsi que le formulaire ACRE, et une copie de celui relatif à la déclaration de création d’entreprises, doit être faite au niveau du CFE. Cette démarche concerne le statut auto-entrepreneur, tandis que dans le cas d’une société, l’ACRE est normalement automatique.

En second lieu, il existe aussi l’ARCE relative au versement d’un pourcentage des allocations chômage, que Pôle Emploi versera à l’intéressé, au moment de créer l’entreprise (45 %). Cela permettra alors de réunir les fonds nécessaires pour constituer un capital suffisant.
Ensuite, les chômeurs peuvent également bénéficier du maintien de l’ARE ou allocation de retour à l’emploi offerte par Pôle Emploi, afin de faciliter considérablement la situation du chômeur créateur d’entreprise. Son fonctionnement se fait comme suit : le montant des allocations sera calculé en fonction de la déclaration annuelle du chiffre d’affaires (déclaration mensuelle : 80 % de l’ARE ; trimestrielle : 70 %).

• Les autres aides propres à la région parisienne

Elles sont nombreuses, mais nous allons prendre deux aides, en guise d’illustration. Le premier exemple concerne le PIA ou Paris innovation amorçage, une aide destinée à prendre sous les ailes de la ville Parisienne, en collaboration avec la BPI France ou banque publique d’investissement, toutes les entreprises innovantes qui sont membres des incubateurs labélisées tel que Paris Innovation, ainsi que les PME ayant comme souhait de procéder à une expérimentation professionnelle en termes de projets innovants. Cela consiste donc à financer les projets de ces dites entreprises qui sont en phase de démarrage (plus précisément en pré-amorçage) à hauteur de 30 000 euros. Pour en bénéficier, il suffit d’en faire la demande auprès de la BPI France.

Le deuxième exemple est le dispositif « Scientipôle Initiative », consistant à soutenir tous les créateurs d’entreprises qui s’inscrivent sur des projets innovants également, mais cette fois-ci, le bénéficiaire devra détenir un pourcentage de 5 % du capital social d’une société installée en région parisienne, comptant au moins trois années d’activité professionnelle. Ses champs d’intervention s’étendent notamment sur le domaine technique, sur le projet entrepreneurial en lui-même, mais aussi sur le plan international. Le financement peut se faire sur deux fronts, le premier s’agira d’un prêt d’honneur, octroyé personnellement, d’un montant maximum de 20 000 euros. Précisons que ce prêt sera sans garanties ni intérêts. Quant au deuxième aspect de ce type de financement, il existera également une subvention par entreprise, d’un montant de 60 000 euros.

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Quelques raisons d’organiser votre journée de golf d’entreprise

Tout le monde aime sortir du bureau et quoi de mieux que d’organiser une journée de golf d’entreprise ?

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Tout le monde aime sortir du bureau et quoi de mieux que d’organiser une journée de golf d’entreprise ?

Êtes-vous l’un de ces patrons qui se disent toujours qu’ils organiseront une journée de golf l’année prochaine, mais qui n’y parviennent jamais ? Arrêtez de tergiverser et commencez à planifier. Votre journée de golf sera un succès et voici 10 raisons pour vous aider à organiser une journée de golf d’entreprise.

S’amuser et s’évader pour la journée ou y séjourner.

L’objectif premier de votre journée de golf est que les gens s’amusent. Tout le monde aime une journée hors du bureau et ils aimeront encore plus votre journée de golf si vous la faites bien.

4 heures de temps avec des personnes avec lesquelles vous n’avez normalement que quelques minutes pour parler.
Vous pouvez constituer des équipes avec des badges nominatifs pour vous assurer que vous ferez parler les bonnes personnes.

Montrez votre entreprise et faites-vous connaître. Si vous êtes fier de votre entreprise, organiser une journée de golf d’entreprise est plutôt cool. Lorsque tout le monde s’amuse, c’est l’occasion idéale d’obtenir des photos et des vidéos pour votre site Web ou vos médias sociaux. Associer votre marque à la positivité et à un visage souriant est définitivement une victoire.

Une excellente façon de montrer votre reconnaissance à vos clients actuels. Chaque client a le choix d’acheter les produits que vous vendez. Ils vous choisissent et, dans de nombreux cas, ils vous choisissent encore et encore. L’organisation d’une journée de golf d’entreprise ou d’un autre type de journée pour vos employés est un excellent moyen de leur témoigner un peu de reconnaissance. Et n’oubliez pas que si tout le monde aime la journée, le coût de la journée est minime.

Soyons honnêtes, votre personnel travaille dur pour vous. Enfin, la plupart d’entre eux le font. Saviez-vous que l’on dit que 80% du travail effectué dans une entreprise est fait par 20% des personnes ? Eh bien, faites appel à ces 20 % de personnes, et même aux autres si vous êtes du genre généreux, et organisez une journée de golf.

Gagnez des prix épiques. Vous pouvez faire don de quelques prix, mais pour donner du piquant à votre journée de golf d’entreprise, vous devez sortir l’artillerie lourde. Pensez à l’impatience que vous éprouvez à l’idée d’assister à cette journée, et pensez à quel point elle serait meilleure si vous aviez la possibilité de gagner de l’argent. Et nous ne parlons pas seulement d’un bon de 50€ pour le bistrot du coin.

Vous pouvez avoir la possibilité de gagner 5 000€, 10 000€ et même jusqu’à 20 000€ lors de certaines journées de golf d’entreprise, simplement en faisant un trou en un. Et si vous êtes dans le coup, vous avez une chance.

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